《共享》第十三期 >> 返回

统一思想 传递正能量

——2016年员工大会感悟

市场部 徐静

今天是2016年农历年的第一份周报总结,从初九的全体员工大会到农历十一的销售会议,我都有参加。当然我不是公司的干部,但是在干部会议上有幸能够以不是干部的身份去聆听这么一场激情澎拜的会议,我感到十分幸运。

每一次对公司的进一了解都是通过这样一次次的最高领导召开的核心会议。我想若不是参加了武汉会议,我不会认识到我们的最高领导人有如此的高瞻远瞩和必胜信念,若不是参加这一次的营销和干部会议,我不会了解到我们的最高领导人有如此的胸怀和境界。我能有幸参加武汉会议,是易总裁给我的一次历练机会,您可能有看过我发给您的武汉会议记录,那是我在会议后将领导的发言几乎一字不漏的用文字记录了下来,这样做的原因有两个:一是想形成一份有思想的文章,二是我深深的觉得这些发言值得用笔记录下来并传递给公司其他的没有机会听到这些内容的员工。武汉会议中,总裁深刻的阐述了我们参加展会的意义,其实也就是市场推广的价值;而易勇董事长则向我们传递了一个最高领袖必胜的决心和信念,除此之外的是对我们殷切的期待和谆谆的教诲:要深入的思考商业模式,思考客户最本质的需求并引领客户的需求,其实说明白一点就是要创新,创造,不要沦为滴血的制造业。

这些都是我从武汉会议中学习到的,那次会议后我对自己有了更加深刻的检讨,以前我也是一个很喜欢抱怨公司的人,在上个东家,我们几个同事经常围坐一起,攻击老板,抨击公司,每每谈论起来都是眉飞色舞,唾沫横飞,似乎我们与老板之间有着不共戴天之仇。而这一次会议后,我突然觉得以前的自己是多么的幼稚,如果那个地方真的是如自己想的那般黑暗,何不离开,为何要浪费自己大好的青春。恰好,回酒店的晚上,科曼的两位同事在酒店里面大肆抱怨公司的种种问题,那场面和当初的自己一模一样,这一次我十分理直气壮的跟她们说,你们这种人我见多了,如果你觉得你这么优秀公司这么垃圾何不写一个改良方案给领导,或者当着领导面抱怨,比这这里住着公司定的五星级酒店说着公司坏话要有用的多吧!其实我也没有想到一个会议能给我这么多的正能量,至少在以后的日子里我不会抱怨自己选择的舞台,即使不好也是自己选的,要么离开,要么无怨无悔。

这一次,公司大团圆的日子,各个办事处主任和产品线经理都回来了。我听了很多的演讲,还有很多人的发言。有销售冠军分享的成功故事,有干部是打出来的铮铮铁骨,有每个护士长都是可爱的营销手腕,有听领导的话是制胜的法宝。还有很多很多。到今年四月份来公司就一年了,在青春的日子里,我觉得每一年每一天都是十分珍贵的,而很遗憾似乎我对公司的了解才刚刚开始。我走过公司的各个角落,“理想,荣誉,奋斗”的题字随处可见,我每天一抬头,就能看到办公室后面大大的"科曼与世界共享"的匾牌,而这些所有的一切,在之前都只是停留于一种口号上的印象。而通过这次一系列的会议,我更加的透彻的理解了公司的企业文化和十几年沉淀下来的统一思想。那就是我们是要做世界一流的医疗器械供应商,我们要超越对手争当中国医疗行业的老大。这时候我才想,这样的目标是足以叫人震撼的,这就像98年的时候,马云当着18个人的团队饱含激情的说,我们要做80年的企业,我们要做世界一流的互联网公司。然后,我们易勇董事长是对着800多人的团队发出的呐喊,这比当年马云的18人要宏伟的多,现实的多,所以那一刻我的内心是感动和充满着力量的。

讲台上的成功者们是令人钦羡的,我遗憾自己没有早日加入科曼公司,其实2012年的时候我参观了69届的深圳展会,那时候我看到展会的大楼外,一个个"科曼与世界共享"的广告牌,我就觉得这是一家了不起的公司,是一家充满青春活力的公司,那时候我刚毕业,无意中的一瞥,竟铸就了今天我和科曼的缘分。可惜进来以后的几个月,我很难找到当初那一见钟情的感觉,似乎在这个办公室在最应该具备激情与活力还有创造力的市场部我很难感受到激情。当然这也许是自己不够主动的原因,或者说是自己职位的限制。但是无论如何,我真心希望我们市场部能够超越迈瑞,能够在更多的地方用更多的方式和策略为公司的发展造势,为公司的发展奠定市场基础。

当然我自己的能力有限,所以要学习的地方还有很多,但是至少我不想在2016年里像2015年一样平淡平庸,所以今年的开年写下了这些文字记录此刻的心情。我相信我们每个人都认真学习会议精神并在工作中实践这种精神,延续我们会议的正能量,凝聚科曼多人的决心,才能像总裁说的那样,拎成一股绳,一起前进,然后无往而不胜!

刘主任说听领导的话是制胜的法宝,易董却说你连领导的话都没机会听到又怎能胜利,总裁说我们要与领导亲近,要对公司有亲情!确实,他们三维立体的思考角度总能一语中的,来公司一年我又何曾听到几次领导的话呢,是自己不够主动,公司这么大,领导哪有时间顾及到那么多。所以这也是新年的第一步,说出自己的心声,所以这就是我写这个观后感的动力所在。因为我们有这么好的领导,不要怕自己做错了,什么也不做才是最可怕的。

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